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Game Design / Jeux Vidéo

Game Designer / Designer de jeux vidéo

Devenir Game Designer / Designer de jeux vidéo

En bref

Compétences

créativité, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe

Secteurs

industrie du jeu vidéo, réalité virtuelle, serious game, e-sport

Carrière

grandes entreprises, studios de jeux AAA, studios indépendants

Outils

Unity, Unreal Engine, Tiled, Miro

Qu’est-ce qu’un Game Designer ?

Le Game Designer (ou Designer de Jeux de Vidéo) est un professionnel chargé de concevoir l’expérience de jeu en créant les mécaniques, les règles et l’univers d’un jeu vidéo. Il travaille sur l’équilibrage du gameplay, l’interaction des joueurs, et l’histoire du jeu, tout en collaborant étroitement avec des programmeurs, des artistes et des scénaristes. Le rôle du Game Designer est de s'assurer que le jeu soit à la fois fun, cohérent et captivant, en tenant compte de l'accessibilité et de la progression du joueur. Le métier de Game Designer allie créativité, compétences techniques et sens de l'analyse pour créer une expérience de jeu agréable et engageante.

 

Pourquoi choisir le métier de Game Designer ?

Si vous êtes un.e passionné.e de jeux vidéo et que vous souhaitez transformer cette passion en carrière, le métier de Game Designer est fait pour vous.

C’est un métier d’innovation permettant une grande créativité et de la polyvalence

Il permet de faire carrière dans un secteur dynamique et en constante évolution

 

Principales missions

 

Compétences requises

Hard Skills :

  • Culture et connaissance des jeux vidéo
  • Maitrise des outils numériques de création 2D/3D
  • Maitrise sur langage de programmation
  • Maitrise de l'anglais technique

Soft Skills :

  • Créativité et sens du détail
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur
  • Résolution des problèmes
  • Communication et travail en équipe
  • Adapatabilité
  • Organisation

Dans quels secteurs d’activité exercer le métier de Game Designer ?

  • Industrie du jeu vidéo : grandes entreprises, studios indépendants, jeux de console, mobiles, PC ou en ligne

  • Réalité virtuelle (VR) et augmentée (AR) : expériences immersives, jeux de simulations

  • Serious Game et gamification : médecine, éducation, formation ou marketing

  • E-sports et jeux compétitifs : compétition en ligne et en live, organisations éditeurs de jeux compétitifs

 

Quelles possibles évolutions de carrière en tant que Game Designer

Après quelques années d’expérience, le Game Designer peut passer senior. Il devient alors responsable de projets plus complexes et supervise souvent d’autres designers. 

Les autres évolutions possibles : 

  • Lead Game Designer : il coordonne l’équipe de design, fait le lien avec les autres équipes (programmation, graphisme, production) et agit comme chef de projet

  • Creative Director / Directeur créatif : il est responsable de la vision globale du jeu (gameplay, narration, univers, direction artistique) et prend les décisions (sur le ton, le style et la cohérence globale du jeu)

  • Game producer / Chef de projet : Certains Game Designers évoluent vers des rôles de gestion de projet. Le Game Producer ou Chef de projet gère les ressources, les budgets et les plannings. Il coordonne toutes les équipes pour garantir la livrabilité du jeu dans les temps conformément aux attentes

  • UX Designer / Game UX Specialist : il se spécialise dans l’expérience utilisateur (test de jouabilité, ergonomie des interfaces, ressenti des joueurs...). Ce rôle devient de plus en plus important dans les studios qui cherchent à optimiser l’engagement des joueurs

  • Game Director : il est au sommet de la hiérarchie créative pour un jeu. Il définit la vision artistique, narrative et technique du jeu. C’est un poste qui nécessite une grande expérience, une maîtrise complète de la production et un excellent leadership.

  • Entrepreneur / Créateur de studio : avec de l’expérience, certains Game Designers choisissent de créer leur propre studio indépendant pour développer leurs propres jeux. Ce chemin offre une liberté créative totale, mais nécessite aussi des compétences en gestion, finances et marketing.

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